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学者姓名：郑可和
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Clean All
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实践教学是把理论知识运用于实践的教学环节,是从书本教育过渡到实践能力的关键阶段,尤其是对实务性较强的人力资源管理专业更是如此。通过对人力资源管理专业实践教学的问题及成因进行探讨,提出了人力资源管理专业实践教学的理念指导和实践探索,以期能对今后的人力资源管理专业实践教学提供参考。
Keyword ：
人力资源管理 人力资源管理 实践教学 实践教学 实践能力 实践能力
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| GB/T 7714 | 郑可和 , 吴元民 . 人力资源管理专业实践教学研究 [J]. | 福建农林大学学报(哲学社会科学版) , 2012 , 15 (01) : 102-105 . |
| MLA | 郑可和 等. "人力资源管理专业实践教学研究" . | 福建农林大学学报(哲学社会科学版) 15 . 01 (2012) : 102-105 . |
| APA | 郑可和 , 吴元民 . 人力资源管理专业实践教学研究 . | 福建农林大学学报(哲学社会科学版) , 2012 , 15 (01) , 102-105 . |
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